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如何做好高级人才的招聘

采购编号:201207231450209 采购类型:企业用户

发布时间:2012-07-23 截止时间:2012-07-31

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 供应商响应需求(海选中)

  • 客户挑选供应商(接洽中)

  • 采购中止
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该需求已经采购中止。采购方可能对所有供应商都不满意,可能需求暂缓后有变。

响应需求

内训采购要素:

  • 课程分类:人力资源
  • 培训时长:1天以内
  • 费用预算:1万以内
  • 所在行业:
  • 培训计划时间段:2012-08-13至2019-02-17
  • 方案投递截止日期:2012-07-31
  • 培训城市:上海市
  • 学员人数:不限
  • 培训类型:单次培训
  • 培训形式:不限
  • 学员工作年限:
  • 授课语言:
  • 期望方案数:0
  • 供应商要求:不限

培训目标:

1、提升非HR各业务部门管理干部对面试高级人才的招聘技能,熟练掌握对高级人才面试的问话技巧。 2、除了招聘面试环节,还要学会对高级人才的选、育、用、留方法。

具体要求:

培训时间:8月中旬 1天的课程

培训对象:非HR用人部门的管理干部

讲师要求:

1、具备丰富的招聘面试经验

2、应对高级人才的选、育、用、留中的实战问题,准备丰富的现场互动练习

3、课前对企业进行充分的调研,结合公司内部实际的需求对课程进行调整

师资要求:

年龄:不限
性别:不限