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需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家经营绿色有机食品的连锁企业，公司想采取一个“绿茵”培训计划来贯穿学员在公司的整个职业规划，达到留住人才，降低员工流失率的目的，此次培训主要是针对公司销售岗位的新进员工进行的，计划整个项目在14年启动，并对此次培训提出了以下几点期许和要求：
项目编制：1、项目设计从新员工入职--储备干部--事业经理人的职业发展规划入手，针对公司学员在各个阶段应该具备的技能或是参加的课程需要来逐步设计阶段课程，如初入职阶段的职业化素养，心态；储备干部期间的销售技能提升，管理能力提升；事业经理人阶段的领导力能力等
2、由于是长期的项目合作，所以要求培训供应商给出师资配置，而不是单独的推荐一位讲师，另外，要求公司有类似的成功项目经验在方案当中显示出来，如果有推荐的讲师的公开课试听机会的话，最好也在方案当中标注一下

解决方案( How)

暂无

“绿茵”培训计划

需求要素：

需求详情:

师资要求：

其它要求: