你的位置： 首页 > 内训采购 > MBA/总裁班 > 储备干部培养计划

储备干部培养计划

主题方向：MBA/总裁班 培训预算：待定 发布时间：2013-12-24

  • 0 可响应数

  • 收藏
    0
    收藏
clock
响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找机构,

正在接洽中，暂不接收新的响应，若对已有方案不满意，欢迎再来响应。

需求要素：

  • 客户行业：交通仓储
  • 培训地点：北京市
  • 培训时间：2014-01-22至2014-03-28
  • 学员人数：50-100人
  • 学员职级：基层
  • 工作年限：5年以上

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家全国性汽车销售公司，此次培训是公司首次采用外聘老师的内训形式进行的，学员对象主要是来自公司全国各地的，经过层层选拔出来的优秀员工，其培养目标是储备干部，所以为了提高他们的专业技能和管理技能，公司计划在14年初对其实施一系列的培养计划，此次项目分3-5期举行，每期课程维持一周5天的时间，每批学员人数在50人左右，并对课程内容提出了以下要求：

要求课程设置包含专业技能方面的课题以及管理技能两方面，且每次课程时长控制在一个礼拜，其中专业技能主要是表现在销售、售后、市场等等服务方面，针对这块，要求讲师有4S店的实际工作经验

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：不限
性别：不限

其它要求:

1、针对专业技能提升的课题推荐的讲师必须有4S店的实际工作经验
2、推荐的讲师必须是两位或以上