主题方向:人力资源 培训预算:待定 发布时间:2013-12-26
需求背景( Why)
暂无
培训目标( What)
1、需求方是一家女装电商企业,2014年想将职业生涯规划做成企业内部公开课形式,员工自行选修,第一期项目时长半年,若卓有成效,考虑轮训。
2、项目内容(也是方案内容):
调研:前期需要讲师实地调研,了解学员特性;
调整课程内容(增加企业案例):在常规职业生涯规划课程内容基础上,结合企业特性做一些内容调整,使其更接地气;
培训;
一对一咨询:给予时间让学员做个人咨询与探讨;
定期回访:课程结束后能做定期回访,落实效果。
解决方案( How)
暂无
暂无其他要求