销售经理管理能力提升

主题方向：销售管理培训预算：待定发布时间：2013-12-26

响应需求如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

正在接洽中，暂不接收新的响应，若对已有方案不满意，欢迎再来响应。

需求要素：

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家商业房地产公司，本次培训计划在2月份进行，两天课程，针对的主要是公司的销售管理者），大概50人，需求方对此次培训提出了以下要求和希望：

培训目标：

1、让学员明确自己的管理者角色，提升学员的领导艺术

2、能给到学员一些方法和技巧，可以用于协调日常工作的压力与期望，以及运用到沟通过程当中，避免冲突的出现，化解矛盾，提高公司内部的运作效率

3、给到学员一些有效激励的方案可以运用到部署培育和员工激励上

4、提高学员处理企业内部人际关系以及与其他部门沟通合作的能力

对培训供应商的要求：

1）大而全，拼凑大纲的方案勿扰；
2）过分包装本机构的方案勿扰；
3）非上海机构勿扰；
4）训后不跟踪的机构勿扰。

解决方案( How)

暂无

年龄：不限

性别：不限

1）讲师有5年以上销售经验、5年以上销售管理经验、3年以上授课经验，且要求讲师有房地产行业的工作背景
2）在确认合作关系前，讲师能沟通课程大纲并根据培训对象调整课程大纲；
3）讲师提供的课程大纲中能体现每模块的大约时长，和授课内容的重点；
4）讲师能在授课日期前1周提供确认版的课程大纲；

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