主题方向:领导力 培训预算:待定 发布时间:2014-01-03
需求背景( Why)
暂无
培训目标( What)
需求方是一家软件公司。
需求背景:2014年,培训部要打造一个精品项目,面对公司高层及该公司客户的高层领导(相当于给客户的福利,拉近客户关系)做系列培训。
方案要求:主题不限,但要适合高层人员(如战略、企业文化、国学相关等,考虑到学员还有客户高层,也可以是亲子类的培训),请推荐5个主题;
形式不限,至少一个课题是有比较新颖的培训形式,如工作坊、世界咖啡;
讲师要求,40岁以上,总裁班出身最佳,专门给企业高层培训,有视频链接。
补充:机构方可以推荐自己最金牌的讲师,由讲师再定课题。
解决方案( How)
暂无
期望可以提供讲师为2-3个以往的高层培训案例,包括课程和学员的基本情况,有图片和视频资料最好