培训者培训管理

主题方向：培训发展培训预算：1-2万发布时间：2014-01-08

响应需求如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。采购方可能对所有供应商都不满，可能需求暂缓后有变。

需求要素：

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

学员对象：主要是来自各大区公司的培训经理。
公司对此次培训提出了以下要求
1、明确培训管理者的定位及角色认知。
2、掌握培训的需求与计划的制定能力。
3、培训项目的组织实施与绩效评估、结果呈现。
4、企业人才梯队的建设。

解决方案( How)

暂无

年龄：不限

性别：不限

要求讲师有互联网的工作经验，以及零售行业的工作经验

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