主题方向:销售管理 培训预算:待定 发布时间:2014-01-16
需求背景( Why)
暂无
培训目标( What)
需求方是一家电器销售公司
学员对象:各门店的店长,大概50人
培训目标:
希望通过此次培训将帮助学员学到提升管理效益的五项核心能力:
目标制定能力:学习目标管理的的基本要素,并掌握制定工作目标的方法和步骤;
目标执行能力:掌握目标分解的重要方法、目标的跟踪方法和目标的评估方法;
目标激励能力:激发下属的工作热情,使他们为实现目标而倾注一切;
实战应用能力:掌握应用目标管理方法到实际工作中的关键要素和步骤;
管理教练能力:学会教练你的下属,提高他们的能力,为实现目标保驾护航。
解决方案( How)
暂无
1、要求讲师有零售行业的工作背景
2、要求讲师对于目标管理这个课程有丰富的授课经验,请列出针对此课题曾服务过的企业名
3、请提供讲师授课视频链接