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汽车行业4S培训

主题方向：领导力培训预算：待定发布时间：2014-01-17

响应需求如何响应需求？

该需求类型为客户找机构,

正在接洽中，暂不接收新的响应，若对已有方案不满意，欢迎再来响应。

需求要素：

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

１、企业背景：需求方是一家汽车4s店，距今已创立１０年，旗下共有17家分公司，目前公司正处于高速发展时期，但人员素质的问题严重制约企业发展。

２、需求背景：2014年公司打算从中层管理人员及销售人员两块入手，从理念导入到技能提升（之前未做过系统性的培训）。

３、培训主题（以理念导入为主）：

１）、针对中层干部（分公司总经理级别），自我管理、规范化管理、项目管理；

２）、针对销售人员的销售技能及销售管理培训。

４、方案要求：５个课题中至少推荐其中的３个课题对应的３位讲师；请以附件形式呈现。

解决方案( How)

暂无

年龄：30-40岁

性别：不限

暂无其他要求