你的位置： 首页 > 内训采购 > 培训发展 > 人才梯队选拔与培养

人才梯队选拔与培养

主题方向：培训发展 培训预算：5-10万 发布时间：2014-01-26

  • 0 可响应数

  • 收藏
    0
    收藏
clock
响应需求 如何响应需求？

该需求类型为机构找讲师,

正在接洽中，暂不接收新的响应，若对已有方案不满意，欢迎再来响应。

需求要素：

  • 客户行业：未知
  • 培训地点：广州市
  • 培训时间：2014-04-02至2016-04-02
  • 学员人数：50-100人
  • 学员职级：中层
  • 工作年限：5年以上

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

１、企业背景：需求方是一家电力公司。

２、需求背景：公司成立了商学院，计划2014年4月启动人才梯队项目，商学院负责这块的专兼职人员共10人。2014年公司打算从中基层人员入手，分别从管理类、技术类、营销类3条线切入培养。希望咨询公司能一起设计培养方案，从最初的选拔、培养，到后期的落地跟踪都介入。

３、时长：2年（为一个周期）。

４、讲师要求：有电力设备企业做过此类咨询最佳，至少得有制造业的咨询经验；

　　　　　　擅长及研究领域均在此，有证明（如出书或者写过此类论文等）；

　　　　　　有丰富的人才梯队咨询经验，写明成功案例，企业名称、时长、成果等。

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：不限
性别：不限

其它要求:

暂无其他要求