面试技巧能力提升训练

主题方向：人力资源培训预算：1万以内发布时间：2012-10-19

响应需求如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。采购方可能对所有供应商都不满，可能需求暂缓后有变。

需求要素：

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

1.熟悉企业招聘实务与操作流程；
2.提升面试技术，提高企业招聘工作的命中率；
3.提高招聘的达成率，帮助新员工尽快适应岗位，进入状态，避免因转正产生的劳动纠纷。\"

解决方案( How)

暂无

年龄：不限

性别：不限

1.讲师能充分调动学员的学习状态。
2.讲师的资历背景较高端一些。

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