主题方向:领导力 培训预算:待定 发布时间:2014-02-11
需求背景( Why)
暂无
培训目标( What)
学员对象:基层干部,40-50人
培训计划时间:4月
培训目标:
1、提高学员的管理能力水平,明确自己的管理角色认知(其中部分学员有上过角色认知课程),在工作中发挥管理者应有的功能
2、提高学员的沟通管理能力,包括跨部门之间的平级沟通以及对下属之间的纵向沟通上,希望课程能够提供一些沟通的方法和技巧,发挥组织效能,以团队力量完成企业目标
3、提升主动积极发现问题的意识
解决方案( How)
暂无
暂无其他要求