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中层管理者培训

主题方向：领导力 培训预算：10万以上 发布时间：2014-02-11

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响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找机构,

已经采购中止。采购方可能对所有供应商都不满，可能需求暂缓后有变。

需求要素：

  • 客户行业：金融保险
  • 培训地点：上海市
  • 培训时间：2014-03-03至2014-10-13
  • 学员人数：30-40人
  • 学员职级：中层
  • 工作年限：2-3年

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家中国首家P2P（个人对个人）小额无担保网络借贷平台企业；

背景：本公司主营业务为互联网金融，正处于扩张期，中层管理者大部分从原骨干员工提拔，管理能力和经验都比较薄弱，另一部分外部招聘的管理者，管理经验等未必适应公司现阶段情况发展；

1、内部提拔管理者的角色转型，通用管理技巧了解和学习；

2、外部引入管理者适应公司现状，较多案例的分享与体验；

3、计划今年做2-3次内训，每个季度一次，每次大概为期2天，希望讲师可以设计有针对性的系统性的循序渐进的课程；

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：30-40岁
性别：不限

其它要求:

希望讲师具有互联网或者金融行业从业背景，经历过公司由初创期至快速成长期，人员规模迅速增长的经验，可根据企业现状制定个性化的培训方案。