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管理层-进阶系列培训

主题方向：领导力 培训预算：待定 发布时间：2014-03-04

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响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找机构,

正在接洽中，暂不接收新的响应，若对已有方案不满意，欢迎再来响应。

需求要素：

  • 客户行业：软件
  • 培训地点：北京市
  • 培训时间：2014-04-01至2014-12-31
  • 学员人数：50-100人
  • 学员职级：未知
  • 工作年限：5年以上

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家外贸的B2B电子商务平台；

背景：由于该公司发展快，在人才培养方面有要求，之前也较少做过类似管理培训。

培训计划：计划从4月开展三个层级员工的系列进阶培训，分别是基层、中层、高层员工。

            基层员工情况：人数30人，年龄25岁左右，本科学历，培训须一年进行2次且2次培训内容有进阶性；

             中层员工情况：人数30人、年龄35岁左右、本科学历，培训须一年进行2次且2次培训内容有进阶性；

              高层员工情况：人数20人、年龄45岁左右、硕士学历，培训须一年进行2次且2次培训内容有进阶性；

               各个层级培训内容有进阶过程，尤其在参加完培训后如何将培训落地、如何运用学到的知识、后续跟踪服务这三点上方案体现清楚。预算待定。

培训须包含内容：

                1、针对基层员工的培训内容：角色转变、基本管理技能；

                 2、针对中层员工的培训内容：团队建设激励、人才保留、计划目标控制与分建；

                 3、针对高层员工的培训内容：战略管理、变革管理、领导力。



解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：不限
性别：不限

其它要求:

讲师要求：1、讲师必须有B2B/外贸/电商平台经验，同时需要有IT行业经验，因为需求方涉及到软件开发；
2、讲师需了解市场营销和国外市场。