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系列培训

主题方向：领导力 培训预算：10万以上 发布时间：2014-03-12

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响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找机构,

正在接洽中，暂不接收新的响应，若对已有方案不满意，欢迎再来响应。

需求要素：

  • 客户行业：其它
  • 培训地点：上海市
  • 培训时间：2014-04-01至2014-05-31
  • 学员人数：30-40人
  • 学员职级：未知
  • 工作年限：5年以上

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家做出口贸易培训；

培训时间：安排在4-5月，每个主题培训1天，共计4天。针对全员的培训有3个：目标管理与落实、时间管理、高效跨部门沟通，参训有35人，年龄28岁，学历本科；针对中层管理者培训：中层管理能力提升、参训有10人、学历本科、年龄30岁；预算能接受市面行情价。

内容：1、目标管理与落实：具体讲如何定目标，因为公司现在缺乏定目标意识，需要从理论讲如何做目标，定好之后再从怎么结合实际工具案例来讲；
            2、时间管理：目前员工年轻，做事不分主次，需要通过培训学会区分事情重要性，掌握28准则。

            3、高效跨部门沟通：跨部门需要如何去沟通。

            4、中层管理能力：因为公司中层基本是从一线提升，所以中层不会对下的授权管理和对上的报告沟通。同时也不会如何进行员工分工。

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：不限
性别：不限

其它要求:

暂无其他要求