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TTT-《课程开发与教学设计》

主题方向：人力资源培训预算：1-2万发布时间：2012-11-13

响应需求如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。已找到合适供应商

需求要素：

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

1.掌握全流程的课程开发技巧，提高课程开发效率；
2.结合成人学习特征和课程目标及受众，掌握不同的课程开发侧重点和方法；
3.掌握一套课程实战的工具和方法，帮您有针对性的设计课成内容；
4.学员进行过基本表达、控场的培训，为企业新一批成长起来的兼职内训师。

解决方案( How)

暂无

年龄：不限

性别：不限

1、主打TTT课程，为讲师成熟课程；
2、具备丰富的课程开发能力。