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中高层管理系列培训

主题方向：领导力 培训预算：5-10万 发布时间：2014-03-18

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响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找机构,

正在接洽中，暂不接收新的响应，若对已有方案不满意，欢迎再来响应。

需求要素：

  • 客户行业：软件
  • 培训地点：苏州市
  • 培训时间：2014-04-01至2014-09-30
  • 学员人数：50-100人
  • 学员职级：未知
  • 工作年限：5年以上

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家人力资源外包服务公司；

计划安排：从4月开始，为期半年，每个月培训1门课程。共计分2个班，一个是中级班，学员是高管，有28人，年龄35岁，学历为本科；二是初级班，主要是部门/项目/分公司经理，分属于不同部门，有38人，年龄30岁，学历本科。整体培训预算在12万以内。

培训内容：因为今年公司开始导入了新的阿米巴经营模式，所以希望基于这个模式，分别提升不用的能力。中级班是提升领导力和演说力，初级班是提升营销力、执行力。

 1、中级班培训内容：站在战略角度来策划课程，主要提升领导力和演说力。

（1）领导力：根据优先顺序来战略思维能力、决策能力、团队领导能力、团队协调能力；

（2）演说力：请供应商来提供相应课纲。

  2、初级班培训内容：站在务实的角度，主要提升执行力和营销力，但因为参加人员不一，希望更多是通用管理。

 （1） 执行力：培养下属、责任承担、团队合作；
 （2）营销力：专业技术能力、经营把控能力、分析执行能力、管理创新能力；

培训说明：第一个月是开课仪式，具体以拓展形式展现，同时鼓舞人心，当然有新颖课题也可以。后面的培训安排请见上述要求。全程开课形式可以双方协商，目前没有固定授课方案。执行力、领导力、营销力、演说力每个培训时长控制在1-2天。请在方案中分别标明具体适合哪个班、提升哪个能力。
                
                


解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：不限
性别：不限

其它要求:

暂无其他要求