主题方向:领导力 培训预算:2-3万 发布时间:2014-03-19
需求背景( Why)
暂无
培训目标( What)
需求方是一家电气公司。
需求背景:公司从11年开启了青年人才项目(基管,30岁左右),第一批30人,主要是以通用管理类、专业类课程,培训方式比较单一,讲授式的内训及轮岗等;14年4月份公司要开展第二期的青年人才建设项目,新吸纳了30人左右的基管,现在想要找一些比较新颖的课程方式(不是呆在课堂里接受内训),最好能结合互联网、微学习等方式。项目为2年一个周期。
培训内容:2014年4月22日~27日有为期5天的培训,其中2天是希望外包给机构,主题分别为“简报”及“教练技术”,要求培训方式新颖。
预算:1~2W/天
解决方案( How)
暂无
暂无其他要求