主题方向:经营战略 培训预算:待定 发布时间:2014-03-31
需求背景( Why)
暂无
培训目标( What)
培训背景:需求方是一家大型能源开发央企,集团总部规划产业结构调整,本次培训学员为分公司高层(各业务事业部总经理),年龄50岁左右,30人,时长2天,预算可接受市场价,时间可双方协议。
培训目标:希望通过培训开拓高管的
培训要求:不需要单讲商业变革和商业模式调整的课,希望专注于机构调整后各业务单元更好相应的适应和发展;也不需要单纯讲创新思维的课,最好能与业务相结合,并有相关案例研讨。
解决方案( How)
暂无
暂无其他要求