你的位置： 首页 > 内训采购 > 战略管理 > “微创新、创新”培训

“微创新、创新”培训

主题方向：战略管理 培训预算：1-2万 发布时间：2014-04-21

  • 0 可响应数

  • 收藏
    0
    收藏
clock
响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

正在接洽中，暂不接收新的响应，若对已有方案不满意，欢迎再来响应。

需求要素：

  • 客户行业：日化医疗制药
  • 培训地点：徐州市
  • 培训时间：2014-05-14至2014-05-15
  • 学员人数：50-100人
  • 学员职级：中层
  • 工作年限：3-5年

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家医药企业，本次针对中层做的培训。

培训内容：当今的趋势是由单项创新到综合创新（全方位创新），个人创新转向群体创新；希望通过此次培训，能够基本解决三个大问题：1、什么是变革中的创新，我们又如何接受新的思路与方式推进企业变革；2、如何利用前沿创新理念与工具对工作中的创新活动进行管理；3、创新型管理；创新型管理不同于守旧型管理，它把创新体现在管理过程中，而且要求整个组织和成员是创新型的。

讲师要求：有医药行业经验，专业、高效、形象气质佳，能对客户产生一定或者强烈的思维冲击和洗礼，帮助客户有效提升进步。

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：30-40岁
性别：不限

其它要求:

有医药行业经验，专业、高效、形象气质佳，能对客户产生一定或者强烈的思维冲击和洗礼，帮助客户有效提升进步。