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培训需求
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主题方向：职业素养 培训预算：2-3万 发布时间：2014-04-21
需求背景( Why)
暂无
培训目标( What)
需求方是一家进出口企业。
需求一：职业素养培训。
需求背景：公司曾经组织全员参加企业文化的培训，在一定程度上有一些帮助，但持续性不够，随着时间的推移，效果愈加减弱；希望在培训期间或培训后能有一些辅导或跟踪，提供一些比较好的方法来保持培训效果。
培训内容：1、加强员工平等、互相尊重的意识，同事之间礼貌相待；
2、如何减压才是合适的渠道和方法；
3、提高员工士气和凝聚力，以及对公司的认同感。
讲师要求：1、有外贸公司经验最好；
2、讲师的授课风格干货多，实用性强，效果持续性长；
3、讲师机构在上海及周边地区的优先考虑；
4、需要有视频链接。
需求二：针对中高层管理人员做非人力资源经理的人力资源管理课程，3Ｗ/2天；
要求讲师在人力资源方面有丰富经验，其它要求同上。
解决方案( How)
暂无
暂无其他要求
