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非人力资源经理的人力资源管理培训

主题方向：领导力 培训预算：2-3万 发布时间：2014-04-23

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响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

正在接洽中，暂不接收新的响应，若对已有方案不满意，欢迎再来响应。

需求要素：

  • 客户行业：未知
  • 培训地点：肇庆市
  • 培训时间：2014-06-18至2014-06-20
  • 学员人数：30-40人
  • 学员职级：中层
  • 工作年限：5年以上

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家电力企业，本次针对部门负责人进行非人人的培训。

培训对象：部门负责人（年龄35-50岁，平均年龄40岁左右，工作年限10年以上）。

培训目标：

1. 让每位部门经理明白：任何一位经理首先是该部门的人力资源经理！

2. 让每位部门经理明确：培养部属、发展员工、激励团队与完成部门经营业务对于任何一位经理来讲同等重要！

3. 让每位部门经理掌握：选人、用人、育人、留人、员工关系的实战技巧。

4. 让每位部门经理配合：总经理或人力资源部经理共同开展人力资源的管理与开发。

培训采购要求：

1、.培训方案包括但不限于公司介绍、公司优势、客户评价、讲师资质（讲师至少具备10年以上相关行业背景工作经验）；

2、课程设置（课纲、案例、工具等），费用价格以及整体支撑服务（包括课前、课中、课后行动落地及评价）等；

3、仅限广东珠三角地区的供应商；

4、推荐的讲师具有相关岗位背景，实战性强，能够循环渐进。

培训讲师要求：年龄：45-55岁。

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：30-40岁
性别：不限

其它要求:

暂无其他要求