你的位置：首页 > 内训采购 > 领导力 > 中高层干部培训

中高层干部培训

主题方向：领导力培训预算：10万以上发布时间：2014-04-23

响应需求如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。采购方可能对所有供应商都不满，可能需求暂缓后有变。

需求要素：

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家主要从事建筑工程、能源工程、环境工程、交通工程等基础设施建设所需重大高新技术装备的研发制造企业；

培训时间：

需求方有四个需求，计划与6-9月份开展实施；

培训对象：三级机构以上负责人（部门主管、部门经理及副总）

培训目标：

1）团队管理： ——管理者角色认知导入；

——工作任务能按时、按质提交结果； ——从上到下的传递； ——用好人，激励人，培养人；

2）跨部门沟通协作

训练学员的大局观，提升团队管理能力和部门协作能力。

解决方案( How)

暂无

年龄：30岁以下

性别：不限

无