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班组长技能提升及90后员工管理

主题方向：生产管理 培训预算：10万以上 发布时间：2014-04-28

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响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找机构,

正在接洽中，暂不接收新的响应，若对已有方案不满意，欢迎再来响应。

需求要素：

  • 客户行业：汽车机械制造
  • 培训地点：秦皇岛市
  • 培训时间：2014-06-10至2014-06-19
  • 学员人数：50-100人
  • 学员职级：基层
  • 工作年限：3-5年

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家生产汽车零部件的企业，本次针对班组长及中层做的培训。

需求内容：想对班组长（为主）、中层等50人左右做为期２~３年的系列培训，培训内容主要围绕班组长所需掌握的技能，可以分为基础、提高２部份，或者按照机构的课程体系分类；项目启动时间５~６月份，会先选择上一门，为期２天的课程（课题需看完方案后与生产部门老师商议）。

预算：1~1.5Ｗ/天。

讲师要求：优先选择北方地区的老师；有汽车行业的工作经验；务实。

方案内容：课题分类；讲师介绍；课程大纲；报价；暂时不需要测评及辅导的内容，若有特别之处或者效果特别好的方法，可以列上来。

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：不限
性别：不限

其它要求:

暂无其他要求