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《高效识人与有效激励》

采购编号：201405271500951 采购类型：企业用户

发布时间：2014-05-27 截止时间：2014-06-05

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该需求已经采购中止。采购方可能对所有方案都不满意，可能需求暂缓或有变。

参与《高效识人与有效激励》的投递 如何投递方案如何投递方案？ 该需求类型为“买家找讲师”

内训采购要素：

  • 课程分类：领导力
  • 培训时长：1天以内
  • 费用预算：1-2万
  • 所在行业：软件
  • 培训计划时间段：2014-08-16至2014-08-17
  • 方案投递截止日期：2014-06-05
  • 培训城市：北京市
  • 学员人数：30-40人
  • 培训类型：单次培训
  • 培训形式：室内学习
  • 学员职级：中层
  • 学员工作年限：3-5年
  • 授课语言：中文普通话
  • 期望供应商数：3
  • 供应商要求：不限

培训目标:

培训时间：

定于8月份中旬某个周六，为期一天，面对新晋基层管理者 约40人参加，过往参加的培训非常少，甚至没有，年龄段在85后左右，此次对新晋升的人员做培养与提升；

培训目标：

希望通过培训能让大家对不同性格、需求、能力的员工采取不同的激励方式，以达到激励效果，更好的发挥团队的作用；

讲师要求：

希望讲师实战经验丰富，有十多年的大中型企业实战管理经验；

具体要求：

讲师要求：

希望讲师实战经验丰富，有十多年的大中型企业实战管理经验；

讲师最好是常驻北京，最好不是南方的有口音的

师资要求：

年龄：不限
性别：不限

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