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全员业绩考核

主题方向:人力资源 培训预算:待定 发布时间:2012-12-03

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响应需求 如何响应需求?

该需求类型为客户找机构,

已经采购中止。需求方取消计划

需求要素:

  • 客户行业:能源化工
  • 培训地点:济宁市
  • 培训时间:2012-12-20至2012-12-21
  • 学员人数:30-40人
  • 学员职级:未知
  • 工作年限:5年以上

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

<p>1.业绩考核的基础理论知识,方式和方法</p><p>2.业绩考核的基本方法和注意事项以及规章制度</p>

解决方案( How)

暂无

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

其它要求:

希望老师可以有采矿企业的相关背景