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全员业绩考核

采购编号:201212031156615 采购类型:企业用户

发布时间:2012-12-03 截止时间:2012-12-14

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 供应商响应需求(海选中)

  • 客户挑选供应商(接洽中)

  • 采购中止
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该需求已经采购中止。需求方取消计划

响应需求

内训采购要素:

  • 课程分类:人力资源
  • 培训时长:2天
  • 费用预算:待定
  • 所在行业:能源化工
  • 培训计划时间段:2012-12-20至2012-12-21
  • 方案投递截止日期:2012-12-14
  • 培训城市:济宁市
  • 学员人数:30-40人
  • 培训类型:系列培训
  • 培训形式:不限
  • 学员工作年限:5年以上
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:12
  • 供应商要求:不限

培训目标:

1.业绩考核的基础理论知识,方式和方法

2.业绩考核的基本方法和注意事项以及规章制度

具体要求:

1、需要讲师进行课前调研,将企业之前做业绩考核的失败点可以做成案例融入教学,并根据公司情况适当调整教案;
2、希望讲师授课中注重对工具、方法的介绍,并让学员有演练的机会,真正掌握工具、方法的运用。

补充要求:

是国营企业,主要是采煤和销售类的企业希望是北方的老师,普通话标准

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

希望老师可以有采矿企业的相关背景