组织行为学

主题方向：领导力培训预算：待定发布时间：2012-12-04

响应需求如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。客户在选择方案中

需求要素：

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

1、40位左右公司高管们实施“组织行为学”培训，从两个方向努力，

a、组织变革、管理等角度（OD）；b、心理学角度的；

2、讲师要求实战，从企业里出来，具有深厚的底蕴，主讲组织行为学这块课程，客户不考虑讲多个领域课程的讲师，大学教授的讲师勿投标；

3、客户为医药行业，

解决方案( How)

暂无

年龄：不限

性别：不限

1、提供培训公司简介；
2、讲师完整、详细的介绍；
3、2天的课程大纲

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