内训采购要素:
- 课程分类:人力资源
- 培训时长:1天以内
- 费用预算:1-2万
- 所在行业:其它
- 培训计划时间段:2014-08-03至2014-08-03
- 方案投递截止日期:2014-07-11
- 培训城市:杭州市
- 学员人数:30-40人
- 培训类型:单次培训
- 培训形式:室内学习
- 学员职级:中高层
- 学员工作年限:2-3年
- 授课语言:中文普通话
- 期望供应商数:3
- 供应商要求:不限
培训目标:
需求一:让直线经理、中层管理者明确了解管理职能中人力资源管理方面的要求和职责,了解人力资源管理的意义,扭转不正确的思维方式。明确非人管理的要求和方法,帮助他们做好这方面的工作。课程要求:互动性强、参与性强、实战性强,理论与实际结合,学员能投入和思考时间:2014年7月底
需求二:新员工职业化 8月22日
现在的应届生和新进员工,知晓一些基本的职场要素,很多应届生还是比较自我,放不开,不好,但是放的太开了,不分场合也是不好的,90后是绝大多数,40人左右,这次入职的,沟通方面问题不是很大,但是在行为和心态上要加强,课程安排侧重这两点!
师资要求:
- 年龄:不限
- 性别:不限
课程要求:互动性强、参与性强、实战性强,理论与实际结合,学员能投入和思考
老师风格亲切、幽默、互动性强
最好有视频片段供参考