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发布时间：2014-07-22
该需求已经采购中止。采购方可能对所有方案都不满意，可能需求暂缓或有变。
培训时间：
时间7-9月份之间，人数比较多，会分批进行，具体情况还要看课程安排；
培训目标：
面向公司分别承担素质、业务和综合评估的各层级面试官，搭建不同层次的面试培训课程体系，传授面试甄选的基本概念和规范，常用面试方法与技巧，提升面试甄选结果的准确性。
如何投递方案？
