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高效面谈技术

主题方向：领导力 培训预算：2-3万 发布时间：2014-10-08

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响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

正在接洽中，暂不接收新的响应，若对已有方案不满意，欢迎再来响应。

需求要素：

  • 客户行业：未知
  • 培训地点：上海市
  • 培训时间：2015-04-02至2015-06-18
  • 学员人数：20-30人
  • 学员职级：中高层
  • 工作年限：不详

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家快消企业；
学员：各部门的管理层+hr部门，30人；
时间：安排在明年4-6月，时长1-2天，预算2.5万元/天；
内容：1. 使部门经理&主管了解与员工面谈（包含所有面谈）的重要性；
            2. 掌握绩效辅导面谈的步骤及方法；
            3. 通过方法或工具，能让面谈者更更深入了解被面谈者的真实需求；
            4. 从面试、入职、离职、绩效、突发事件等多个方面学习高效面谈技术的方法；

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：不限
性别：不限

其它要求:

讲师要求：1、有世界500强人力资源管理的工作经验，优先有人力资源总监岗位的；
2、必须精通招聘模块。