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招聘面试技巧（非人力）

主题方向：人力资源 培训预算：2-3万 发布时间：2014-11-11

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响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

正在接洽中，暂不接收新的响应，若对已有方案不满意，欢迎再来响应。

需求要素：

  • 客户行业：服装纺织
  • 培训地点：广州市
  • 培训时间：2014-11-30至2014-12-06
  • 学员人数：20-30人
  • 学员职级：中高层
  • 工作年限：5年以上

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家男装培训；
学员：中层用人管理部门人员，30人；
时间：安排在11-12月，时长2天，总预算3万元；
背景：1、发展中的民营企业，
            2、面向用人部门
            3、没有素质模型
           4、有招聘岗位说明书；
内容：招聘面试技巧，不能太理论，因为不是对人事部门培训；

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：30-40岁
性别：男

其它要求:

要求：1、老师不一定要服装行业，但要非常理解发展中的民营企业遇到的问题
2、老师能够帮助梳理一些通用岗位筛选标准或测评标准
3、课程不能太理论
4、互动要多些，课堂氛围要好些。