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情境领导力

主题方向：领导力 培训预算：1-2万 发布时间：2015-04-09

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响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。采购方可能对所有供应商都不满，可能需求暂缓后有变。

需求要素：

  • 客户行业：软件
  • 培训地点：深圳市
  • 培训时间：1970-01-01至1970-01-01
  • 学员人数：30-40人
  • 学员职级：中基层
  • 工作年限：未知

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方为一家初创型互联网企业，本次针对业务骨干、基层管理者进行培训。

培训时间、时长、预算：4月下旬；1~2天；总费用2W（含后勤，如果是1天版含后勤的预算是1.2W以内）。

需求背景：公司团队年轻，以80、90后为主，且提倡扁平式管理，目前没有较多层级职位之分,公司暂未开始进行绩效考核。现需要针对年轻的业务骨干、核心员工进行情境领导力方面的培训，以便他们掌握带领团队、鼓舞士气的技巧，提升管理水平。培训内容希望也能与老师沟通完以后做调整优化。

讲师要求：有互联网行业的工作经验；常驻地深圳或者广州；擅长此课程，但不一定是授证讲师（请提供该课程给哪些企业上过等的成功案例）。


解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：不限
性别：不限

其它要求:

暂无其他要求