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区域负责人培训+参观项目

主题方向:领导力 培训预算:5-10万 发布时间:2015-05-19

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响应需求 如何响应需求?

该需求类型为客户找机构,

正在接洽中,暂不接收新的响应,若对已有方案不满意,欢迎再来响应。

需求要素:

  • 客户行业:未知
  • 培训地点:深圳市
  • 培训时间:2015-06-23至2015-06-24
  • 学员人数:10-20人
  • 学员职级:高层
  • 工作年限:未知

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家语言培训机构,本次针对储备总监(公司未来的区域负责人和职能负责人,高管,12人左右)。

项目分4期进行:

1、第一期:自我反思(室内培训2天)+室外拓展。

       培训内容:自我学习、反思的重要性;增强学员的学习力(增强主动性,善于将学习转化为实践,实践促进理论提升,良性循环),增强自我要求,养成不断自省的习惯。

      室外拓展:让学员感受到挑战极限与自我突破的喜悦成就感,必须产生尖叫(痛苦或兴奋)。

2、第二期:人才驾驭+华为参观。

       培训内容:选育用留,讲师最好是华为出来的,能详细剖析华为业务线的人才培养模式。

       华为参观:对接人是中高层,能详细剖析华为业务线的人才培养模式。

3、第三期:系统思考+星巴克参观。

      培训内容:增强高管的全局观和前瞻性,能站在公司利益出发做事。

      参观:最好是去星巴克这类服务导向型的外企。

4、第四期:使命与责任感+海底捞参观。

       培训内容:更有担当,格局更大气些。

       参观:海底捞。

培训时间、预算:4期项目分别在6月份、9月份、10月份、11月份执行;预算7~8W/期。

解决方案( How)

暂无

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

其它要求:

暂无其他要求