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管理者的沟通艺术

主题方向：领导力 培训预算：3-5万 发布时间：2015-06-17

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响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

正在接洽中，暂不接收新的响应，若对已有方案不满意，欢迎再来响应。

需求要素：

  • 客户行业：未知
  • 培训地点：临沂市
  • 培训时间：2015-07-15至2015-07-26
  • 学员人数：100以上
  • 学员职级：中高层
  • 工作年限：2-3年

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家集团化公司，此次是对管理干部进行的一次培训。

培训内容：公司下设十几家分公司，主管以上管理干部有一百多人，这些管理干部基本上都是因为看着技术不错、业绩突出、工作认真就给提拔上来了，80%以上不具备应有的管理素质，计划先从管理干部的沟通技巧入手，开展系列培训。希望通过培训能提高管理干部的沟通艺术水平，自身的准确定位、对上级、下级、平级如何进行有效沟通，外部相关单位部门的关系协调与沟通。

培训时间、时长、预算：7-8月、2天，共3-5W。

讲师要求：通过实际案例让学员深入参与、体会、感悟，老师有丰富的工作实践经验，最好是曾经从基层员工一步步做到高管的。

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：不限
性别：男

其它要求:

我公司为军事化管理企业，老师的授课风格不限，但是课堂要求等方面一定要严谨，同时，希望老师有强烈的责任心，不是为了讲课而讲课，能有后期的一些落地方案或应用工具最好。
老师必需有丰富的实践经验，不仅仅是授课经验，更是实际工作经验，最好是从基层一步步做到高管的实战型老师。
若老师能力水平经过评估后，培训课时费可以适当增加。