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新任经理全面管理技能提升培训

主题方向:生产管理 培训预算:待定 发布时间:2012-01-11

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响应需求 如何响应需求?

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。采购方可能对所有供应商都不满,可能需求暂缓后有变。

需求要素:

  • 客户行业:未知
  • 培训地点:北京市
  • 培训时间:2012-03-19至2020-09-23
  • 学员人数:未知
  • 学员职级:未知
  • 工作年限:未知

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

1.解除新任经理角色转换的困惑,清晰定位管理者角色
2.掌握新任经理工作管理的方法技巧---计划,组织,执行控制,工作改善
3.掌握员工管理的方法技巧----员工授权,员工培育,员工管理,员工激励沟通
4.提升新任经理自我管理----时间管理,沟通能力,个人修炼

解决方案( How)

暂无

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

其它要求:

具体详谈