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基层管理人员角色认知与转变

采购编号:201508041132822 采购类型:企业用户

发布时间:2015-08-04 截止时间:2015-08-14

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 供应商响应需求(海选中)

  • 客户挑选供应商(接洽中)

  • 签订合同(采购成功)

  • 执行培训

  • 结算培训款
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该需求正在接洽中,暂不接收新的响应,若采购方对已有方案不满意,届时欢迎及你再来响应。

响应需求

内训采购要素:

  • 课程分类:领导力
  • 培训时长:1天以内
  • 费用预算:1-2万
  • 所在行业:交通仓储
  • 培训计划时间段:2015-09-28至2015-10-09
  • 方案投递截止日期:2015-08-14
  • 培训城市:苏州市
  • 学员人数:10-20人
  • 培训类型:单次培训
  • 培训形式:室内学习
  • 学员职级:中基层
  • 学员工作年限:
  • 授课语言:
  • 期望方案数:4
  • 供应商要求:不限

培训目标:

需求方是一家交通运输企业,本次针对基层管理人员做的培训。

需求背景:公司内有一部分基层员工(大部分是从销售、营销、人事岗转过来的),日后将提拔成为基层管理人员,现想对其进行培训,帮助其角色的转变,工作重心从做事转变为管人。

培训时间、时长、预算:9月底10月初;1天;2W/天左右。

讲师要求:资历深,表达强,互动性好(学员都是85后);有视频链接;如果是从营销销售岗出身会优先考虑。

师资要求:

年龄:不限
性别:不限