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中高层主管绩效管理

主题方向：人力资源 培训预算：待定 发布时间：2013-01-22

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响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。自己找到别的培训公司

需求要素：

  • 客户行业：汽车机械制造
  • 培训地点：昆山市
  • 培训时间：2013-05-16至2013-05-17
  • 学员人数：50-100人
  • 学员职级：未知
  • 工作年限：不详

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

1、招标方为陈列展示公司； 2、主要受训人员主要为客服部、行政部、技术部、生产部以及项目部中高层管理者，初步统计40人左右，希望5月份进行培训，培训时间根据讲师课程设置再做决定，培训地点为：昆山； 3、培训目标：3.1如何提升部门绩效管理，如何对部门人员进行绩效考核；3.2掌握人资工具的运用，如：KPI在什么情况下适用，适用哪些人员，需要具备什么条件等等。

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：不限
性别：不限

其它要求:

1、擅长非人人课程，有生产制造企业工作背景或者服务过生产制造企业；
2、有从基层转为中高层的发展路径更佳。