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目标设定与计划执行

主题方向:领导力 培训预算:1-2万 发布时间:2012-02-08

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响应需求 如何响应需求?

该需求类型为客户找机构,

已经采购中止。采购方可能对所有供应商都不满,可能需求暂缓后有变。

需求要素:

  • 客户行业:未知
  • 培训地点:宁波市
  • 培训时间:2012-03-13至2020-06-03
  • 学员人数:未知
  • 学员职级:未知
  • 工作年限:未知

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

学习如何拟定合理目标,通过管理课程以达成目标与组织绩效

解决方案( How)

暂无

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

其它要求:

1.本公司为电子制造业,因此希望讲师具备丰富的电子行业工作、授课经历,最好具有富士康、友达光电、三星电子等大型电子制造业之工作、授课经验。

2.希望讲师具有专业高度,但在授课中又能浅显易懂,使学员愉快的学会并影响他们使用,我们也将进行课后追踪以检验学习成果。