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教练式领导力

主题方向:领导力 培训预算:3-5万 发布时间:2015-09-18

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响应需求 如何响应需求?

该需求类型为客户找讲师,

正在接洽中,暂不接收新的响应,若对已有方案不满意,欢迎再来响应。

需求要素:

  • 客户行业:未知
  • 培训地点:临沂市
  • 培训时间:2015-10-21至2015-10-23
  • 学员人数:100以上
  • 学员职级:中高层
  • 工作年限:2-3年

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

培训学员:企业以驾校起家,现在已经发展为集驾校、机动车检测线、高档二手车交易、汽车美容连锁、房产、物业、园林等为一体的集团化企业。

现有员工1400人,其中主管以上领导干部约140人,作为这些领导干部,大都是从基层提拔上来的,学历普遍较低,高中、大专为主,基本上没有管理经验,加上公司老板是部队出身,创业至今延续下来的听话照做的单一管理风格已经不能够适应公司的发展需求。

现在希望对140名主管以上领导干部进行管理技能的培训,培训分2个批次,每次2-3天。

希望通过培训有以下收获:

1、如何向上级主管领导汇报、请示工作

2、如何获取同级部门主管领导的支持与帮助

3、如何有效激励下属(具体有哪些方法可以使用)、目标如何分解,懂得倾听员工的意见与建议,所谓的“刺头”员工的管理方法

4、应急事件的处理办法。对于老师的要求是:有实业型民企工作经历,

5年以上管理经验,多讲授方法论、技能、采用现场演练、情景模拟等授课方式。

解决方案( How)

暂无

师资要求:

年龄:30-40岁
性别:

其它要求:

希望能够提供老师曾经的授课讲义,以此来评判老师的授课思路与授课风格,同时希望能够提供老师的在线视频连接。