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主题方向:领导力 培训预算:待定 发布时间:2015-11-06
该需求类型为客户找讲师,
正在接洽中,暂不接收新的响应,若对已有方案不满意,欢迎再来响应。
需求背景( Why)
暂无
培训目标( What)
需求方是一家集团性企业(以地产为主),本次针对集团HR条线的人员做的培训。
培训时间、时长:2015年12月份或者2016年1月份。
培训内容:华为/阿里的人才梯队建设(这个主题为主),关键人员的考核激励(这个主题为辅);理论的内容不要讲了,具体讲实施阶段碰到的问题和解决方案、套路(这套方法是现在还在用的)。
讲师要求:华为/阿里在职或者刚刚离职的HR高管;实战。
解决方案( How)
暂无其他要求