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时间管理

主题方向：职业素养 培训预算：（含差旅费）1万以内 发布时间：2013-02-20

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响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。客户已经选定培训供应商

需求要素：

  • 客户行业：未知
  • 培训地点：成都市
  • 培训时间：2013-03-01至2013-03-31
  • 学员人数：50-100人
  • 学员职级：未知
  • 工作年限：2-3年

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

<p>1、培训需求背景</p><ul><li>深入贯彻落实《集团公司2012年员工素质提升工程实施意见》（一汽集团组人字（2012）176号精神）；</li></ul><ul><li>由于公司属于生产企业，且成立时间较短，成立前期，主要致力于公司的发展及产能的提升，管理类方面的能力提升相对欠缺，2012年，已做了通用的商务礼仪培训，2013年将主要会针对一般管理人员的通用管理能力做提升培训。</li></ul><p>2、培训需求描述（现存问题及培训目的）</p><ul><li>现存问题：企业处于高速发展阶段，尽快完成任务是领导者最关心的问题之一，例如如何使员工在有限的时间分清事情的轻重缓急。</li><li>培训目的：提高员工工作效率，促使公司快速稳步发展。</li></ul><p>3、期待的培训内容与培训重点（仅供参考）</p><ul><li>了解并掌握时间管理</li><li>如何制定时间管理计划</li><li>时间管理方法</li><li>如何让通过时间管理提升工作效率</li><li>时间使用原则与操作</li></ul><p>4、培训的目标及预期培训效果</p><ul><li>使员工能初步了解时间管理；</li><li>能独立制定时间管理计划，分清任务的轻重缓急；</li><li>有效提升员工的工作效率<br /></li></ul>

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：不限
性别：不限

其它要求:

1、讲师要求：

课程设计逻辑性强；
实战性强，有丰富的案例辅助；
授课过程与学员充分互动；
语言亲切、吐字清晰，普通话标准（杜绝川音、方言）；

优先成都老师，但是外地老师报价包含差旅也可以；讲师能够先提供视频或者现场试听。