主题方向:领导力 培训预算:待定 发布时间:2015-12-07
需求背景( Why)
暂无
培训目标( What)
对方是一家科技类公司,现对微商团队40-80人左右做
培训时间、时长、预算::2016年开展,目前在甄选确定签订供应商的阶段;课程分一阶段、二阶段(5天)、三阶段;不限。
培训目标:
1、教练式领导应培养的核心能力;
2、教练式对话的原则和结构及如何运用对话结构;
3、运用教练式领导技术挖掘下属潜力,提高团队整体能力;驻地不限,要求讲师有同行业服务经验,授课风格轻松,专业水平高。
解决方案( How)
暂无
暂无其他要求