主题方向:人力资源 培训预算:3-5万 发布时间:2013-03-04
需求背景( Why)
暂无
培训目标( What)
建立集团内部培训师队伍,为集团可持续发展提供人才支持,具体为:<br />1.要求集团全部内训师拥有基本培训技能,部分(20%)人员能够独立承担1-2门核心课程的设计、培训工作<br />2.能掌握成人学习的特点,对培训师角色有一定认知、专业形象、技能等方面能掌握90%以上的知识内容;<br />3.能根据部分培训需求,可独立设计、开发培训课程;<br />4.能根据课程需要制作PPT、PDF,要求内容生动,吸引成人上课注意力;<br />5.能熟练掌握一定的培训技巧,如:开场破冰、声音运用、专业问话、课堂互动等<br />6.能基本具备培训控场技巧…
解决方案( How)
暂无
暂无其他要求