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心理学管理能力认知

主题方向:领导力 培训预算:1-2万 发布时间:2015-12-19

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响应需求 如何响应需求?

该需求类型为客户找讲师,

正在接洽中,暂不接收新的响应,若对已有方案不满意,欢迎再来响应。

需求要素:

  • 客户行业:食品餐饮
  • 培训地点:上海市
  • 培训时间:2016-01-24至2016-01-24
  • 学员人数:40-50人
  • 学员职级:中高层
  • 工作年限:未知

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

培训形式:室内体验式拓展,切勿讲课(课纲描写请注意)!!!

需求方是一家快消品企业,本次针对全国分公司工厂的一把手做的培训。

培训形式:1、以游戏、活动方式引导一整天的培训(不用授课形式);游戏节目1~2个足矣,不宜过多。2、最好从心理学游戏的角度出发帮助学员认知自我管理能力现状,认识到管理中的一些不足

注意以下3类形式切勿出现:1、沙漠掘金,已经做过了;2、销售营销相关的活动,跟本职工作不搭;3、测评类游戏,不喜。

讲师要求:50岁左右(因为学员的普遍年龄在45~60岁之间);心里学背景出身;在快消品行业做过或者服务过很多快消品企业。

培训时间:2016年1月24日

解决方案( How)

暂无

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

其它要求:

暂无其他要求