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组织行为学——高绩效团队管理

主题方向:领导力 培训预算:待定 发布时间:2013-03-04

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响应需求 如何响应需求?

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。招标方已经找到其他合适供应商。

需求要素:

  • 客户行业:未知
  • 培训地点:中山市
  • 培训时间:2013-03-30至2013-03-30
  • 学员人数:30-40人
  • 学员职级:未知
  • 工作年限:5年以上

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

<p>招标方是一家门锁生产企业,本次中高层想学习组织行为学理念,想更好地应用于实际中,主要是高绩效团队打造这一块。<br /></p><p>1、了解高绩效团队的特征;</p>2、掌握团队建设的原则、程序和方法;<br />3、掌握有效运行高绩效团队的方法和技巧;<br />4、掌握有效提升团队领导能力的技巧;<br />5、学习团队激励的技巧;<br />6、增强团队凝聚力、向心力、归宿感、认同感;<br />7、增加团队成员积极性,使团队成员具有责任感、使命感。

解决方案( How)

暂无

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

其它要求:

暂无其他要求