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主题方向:人力资源 培训预算:1-2万 发布时间:2016-03-08
该需求类型为客户找讲师,
正在接洽中,暂不接收新的响应,若对已有方案不满意,欢迎再来响应。
需求背景( Why)
暂无
培训目标( What)
需求方是一家新材料提供商,本次是针对业务部门负责人做的培训。
培训内容:希望通过绩效考核管理培训提高部门负责人的绩效管理意识和绩效管理水平,重点是掌握绩效沟通的方法和技巧,切实发挥部门负责人的作用,帮助他们提高员工绩效从而提高部门绩效。
讲师要求:国有控股企业出身;擅长绩效管理。
解决方案( How)
希望可以安排试听