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制造企业-90后员工管理

主题方向：职业素养 培训预算：1-2万 发布时间：2013-03-07

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响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。客户已经找到合适的培训供应商

需求要素：

  • 客户行业：汽车机械制造
  • 培训地点：厦门市
  • 培训时间：2013-04-01至2013-04-01
  • 学员人数：50-100人
  • 学员职级：未知
  • 工作年限：2-3年

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

<p>招标方主要是生产大型叉车设备的。</p><p>本要这次培训是针对企业的基层管理者安排的。</p><p>主要是想通过本次培训提升学员的管理能力，课程时长1-2天，</p><p>具体由招投双方再沟通：</p><p>1.90后的状态描述</p><p>2.了解90后员工的成长环境</p><p>3.90后员工的特征</p><p>4.与90后员工的沟通的方式方法</p><p>5.90后管理的技能和注意事项</p>

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：不限
性别：不限

其它要求:

讲师具备车间管理经验，擅长90后员工管理课程

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