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激励和员工敬业度

主题方向:领导力 培训预算:2-3万 发布时间:2016-04-08

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响应需求 如何响应需求?

该需求类型为客户找讲师,

正在接洽中,暂不接收新的响应,若对已有方案不满意,欢迎再来响应。

需求要素:

  • 客户行业:未知
  • 培训地点:上海市
  • 培训时间:2016-05-10至2016-05-31
  • 学员人数:20-30人
  • 学员职级:中基层
  • 工作年限:未知

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家电子器件生产制造商,本次针对主管级别的人员做的培训(主管带了若干生产部员工)。

培训时间、时长、预算:5月份(学员分2批次做轮训),半天,3W/半天以内。

培训内容:教会主管怎么激励下属并提升下属的敬业度;了解一线员工激励因子学习和掌握激励技巧,提高团队效率和成果;了解员工敬业度定义了解如何提升员工敬业度, 降低一线员工离职率。

讲师要求:外资制造型企业出身;有一线管理经验的。

解决方案( How)

暂无

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

其它要求:

暂无其他要求