主题方向:人力资源 培训预算:待定 发布时间:2016-05-27
需求背景( Why)
暂无
培训目标( What)
需求方是一家物流公司
本次培训主要是面对公司人事部人员
培训时间:6月底
预计人数:30-40人
培训内容及目标:
1、在人力资源转型背景下HRBP如何与其他角色有效合作
2、HRBP运作的关键要素
3、 BP如何推动人才管理循环
4、HRBP如何成为业务主管值得信赖的顾问
5、提升HRBP咨询辅导、变革管理的技能
6、通过HRBP角色扮演案例演练相关技巧
7、 对比HRBP的角色要求进行反思,制定行动计划
要求讲师有相关行业培训经验,实战型讲师
解决方案( How)
暂无
暂无其他要求