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人力资源业务伙伴需要具备的角色认知

主题方向:人力资源 培训预算:待定 发布时间:2016-05-27

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响应需求 如何响应需求?

该需求类型为机构找讲师,

正在接洽中,暂不接收新的响应,若对已有方案不满意,欢迎再来响应。

需求要素:

  • 客户行业:交通仓储
  • 培训地点:杭州市
  • 培训时间:2016-06-15至2016-06-17
  • 学员人数:30-40人
  • 学员职级:中基层
  • 工作年限:未知

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家物流公司

本次培训主要是面对公司人事部人员

培训时间:6月底

预计人数:30-40人

培训内容及目标:

1、在人力资源转型背景下HRBP如何与其他角色有效合作

2、HRBP运作的关键要素

3、 BP如何推动人才管理循环

4、HRBP如何成为业务主管值得信赖的顾问

5、提升HRBP咨询辅导、变革管理的技能

6、通过HRBP角色扮演案例演练相关技巧

7、 对比HRBP的角色要求进行反思,制定行动计划

要求讲师有相关行业培训经验,实战型讲师

解决方案( How)

暂无

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

其它要求:

暂无其他要求