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新生代员工管理

主题方向:职业素养 培训预算:待定 发布时间:2016-07-25

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响应需求 如何响应需求?

该需求类型为客户找讲师,

正在接洽中,暂不接收新的响应,若对已有方案不满意,欢迎再来响应。

需求要素:

  • 客户行业:日化医疗制药
  • 培训地点:杭州市
  • 培训时间:2016-08-15至2016-08-31
  • 学员人数:20-30人
  • 学员职级:中基层
  • 工作年限:不详

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方为一家生物制药企业,此次培训主要面对生产一线的基层管理者,比如组长、线长或者主管,他们基本为70、80后,管理的团队是以90后为主,希望一线管理者能了解新生代员工的特点和需求,更好的运用到日常的管理工作

培训日期:8月中下旬

培训时间:半天或者1天

培训地点:杭州

参训人数:共60-70人,分批次培训,一次不超过30人

讲师要求:对新生代员工心理有好的把控,心理学背景,能运用心理学的知识帮助学员进行日常的沟通,有制造业相应主题的授课经验

解决方案( How)

暂无

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

其它要求:

暂无其他要求